Wij richten ons op de verbetering van prestaties van organisaties en leiders, door hun denken en doen doelgericht te verbinden. Vanuit onze overkoepelende benadering -waarin de nadruk ligt op mens en organisatie- richten we ons op een scala aan organisatievraagstukken, zoals:
- doelgerichte cultuurverandering
- asset management optimalisatie
- implementatie van projectmatig werken
- integratie na fusies en overnames
- optimalisatie van besluitvorming in de organisatie
- innovatieverbetering
- werken met klantgerichte dienstverleningsconcepten
- intern ondernemerschap
- invoering zelfsturing
- werken in resultaatverantwoordelijke teams
- verbindend leiderschap
Binnen dit soort trajecten maken we gebruik van een scala aan interventies en methoden en technieken, zoals ondermeer:
- ECHT®-organisatiemethode
- 360 gr. ECHT®-verbindend leiderschap
- kernsessies
- strategiesessies
- business model canvas
- Blue Ocean Strategy
- organisatiecoaching
- MT-coaching
- executive coaching
- Talent Motivatie Analyse (TMA)
- Denison® Organisational Culture Survey
- Winnoveren®
- e.a.