Nieuws

2019; een jaar zwanger van grote onderwerpen

7 januari 2019

Ik kan ervan genieten; aan het begin van een nieuw jaar de een na de andere presentator en commentator die elkaar overtroeven met de meest schitterende beeldspraak, om hun verhaal kracht bij te zetten.  

Als je visueel ingesteld bent dan zie het het voor je; het kabinet dat als een kar met vierkante wielen het jaar probeert in te zetten, een jaar zwanger van grote onderwerpen en vol met bestuurlijke bananenschillen.

Lees meer

Ervaren of leren

16 juli 2018

Onze wereld wordt steeds kleiner. WIFI is een vanzelfsprekendheid zoals water en elektriciteit en online zijn we internationaal hyperactief. Steeds meer werk ik met mensen die internationaal georiënteerd zijn en die andere culturen willen begrijpen om zo soepel te kunnen aansluiten bij degenen waarmee ze zaken willen doen. Een training leert ze dan wat de do’s en don’ts zijn in een bepaalde cultuur en hoe ze daar zelf zo goed mogelijk mee kunnen omgaan.

Lees meer

Waarom leren zo moeilijk is, (ook) voor organisaties!

23 februari 2018

Leren betekent volgens de Van Dale  ‘ergens in de leer zijn om een vak te leren’. Is dat het? Of gaat het ook over vaardigheden leren en ervaring opdoen. En over vallen en opstaan wat soms pijn doet?

Lees meer

Innoveren zullen we; met z’n allen als een team!

31 oktober 2017

Zie voor je een teamsessie bij een staalbedrijf. Speerpunt 2018: innovatie. Opdracht: zorg dat de mensen op de vloer meedenken over innovatie. Materiaal: vaklui met elk meer dan 20 jaar ervaring in frezen en draaien. Setting: als hecht team bij elkaar op een locatie die normaal gebruikt wordt voor bruiloften en partijen. Werkvorm: gooi knuppel in het hoederhok. Zo kan het niet langer; we moeten innoveren om te overleven! Missie: zorg ervoor dat vakmensen in subgroepen met elkaar gaan praten over hoe het beter kan in de organisatie 2.0 en rapporteer de innovatie-ideeën.

Lees meer

Halfvol, halfleeg, of gewoon dom?

11 september 2017

Het is een mentaliteitskwestie, denk je: vind je dat het glas halfvol is of halfleeg? Of denk je liever helemaal niet?

Lees meer

Foresight Workshop 'Visie in Actie'- 22 juni 2017

26 juni 2017

Visie in actie, dat was precies wat deze workshop was. Een workshop waarin we aan de slag zijn gegaan om het belang te ontdekken en te ervaren van het doelgericht verbinden van het denken en het doen in organisaties.
Precies op deze 22 juni zouden nieuwe warmte records worden gebroken, maar dat weerhield een groep nieuwsgierige en enthousiaste relaties er niet van de reis naar De Valk De Biltsche Hoek te maken.

Lees meer

Wolkje en Sterretje zijn niet erg agile

14 april 2017

Ze komen eraan of ze zijn er inmiddels, Wolkje en Sterretje, de twee pandaberen uit China. Nederland is er al weken van in de war. Het is lang geleden dat we een pandabeer hadden in Nederland, zegt Jan van Hooff. Dus we moeten weer even wennen aan deze dieren met hun specifieke maniertjes en gewoontes. Gewoontes waar ze overigens niet van afwijken. Neem nou die enorme hoeveelheid bamboe die ze per dag verstouwen. Bij mij in de tuin woekert de bamboe als een gek, dus je zou zeggen Dat heb je zo bij elkaar geplukt. Mooi niet, want Wolkje en Sterretje hebben zich evolutionair niet erg wendbaar getoond. Pure bamboe moet het zijn en niets anders dan bamboe, zonder dat andere gras ertussen. 50 kilogram per dag per pandabeer. Anders niks; nu niet, nooit geweest en dat zal ook nooit gebeuren.

Lees meer

Klassiekers worden modern

3 april 2017

Het zijn de weken van de klassiekers. De Ronde van Vlaanderen, Ajax - Feijenoord en aanstaande zondag de Marathon van Rotterdam. Verschillende gradaties in media-aandacht en in persoonlijke betrokkenheid. Man en zoons behept met de klassieker op de groene mat. Zelf nu meer bezig met de oersport allertijden, in de voorbereiding op de Marathon van Rotterdam.

Lees meer

Interview met Paul Verveen

30 maart 2017

Het interview met Paul vindt ’s ochtends vroeg plaats in Klundert, waar Foresight Consulting is ontstaan vanuit Feedback Trainingen. De interviewers hadden zich goed voorbereid door scherpe vragen te formuleren. Een zinloze missie zoals al snel bleek, want al snel ontwikkelde het interview zich tot een gepassioneerd gesprek met een gedreven professional. Een gesprek over normen en waarden, bezieling & energie, passie & resultaatgerichtheid. Een gesprek zonder vaste structuur, maar met een heldere boodschap.

Lees meer